CONCURS în data de 24.04.2024 - funcție contractuală - Îngrijitoare - Creșa Nr.5

03 Aprilie, 2024
Detalii anunț:
 
Având în vedere prevederile Hotărârii nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și Memorandumul Ministerului Educației
 
Creșa Baia Mare organizează în data de 24.04.2024, ora 09.00 concurs de recrutare pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de Îngrijitoare pe perioadă nedeterminată la Creșa nr. 5 - Creșa Baia Mare.
 
Calendar desfășurare concurs
 
Depunerea dosarelor: 03.04.2024 – 16.04.2024, până la ora 13.00 la Creșa nr. 3, Bld. Regele Mihai I, nr. 6A, Baia Mare – Compartimentul Resurse Umane.
 
Selecția dosarelor: 17.04.2024
 
Proba scrisă: 24.04.2024, ora 09.00 la Creșa nr. 3, Bld. Regele Mihai I, nr. 6A, Baia Mare
 
Afișarea rezultatelor probei scrise: 24.04.2024
 
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
 
Interviul se anunță odată cu afișarea rezultatelor probei scrise (maximum 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise).
 
Condiții de participare la concurs
 
Condiții generale prevăzute de art. 15 din H.G 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
 
Condiţii specifice prevăzute la art. 542, alin. (1), lit. a-g și alin (2) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare
 
Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:
- minimum studii medii finalizate;
- dovada absolvirii cursului de igienă;
- vechime în muncă de minim 6 luni;
- disponibilitate de a lucra cu copiii cu vârsta cuprinsă între 0 şi 3 ani.
 
Ce trebuie sa conțină dosarul de concurs
 
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta următoarele documente:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
 
(1) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
 
Copiile actelor prevăzute la lit. b) -e), precum și copia certificatului de încadrare în grad de handicap (dacă este cazul) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
 
Bibliografie/Tematică concurs
 
• Ordinul nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei.
- Capitolul VI;
 
• ORDIN nr. 1.456 /2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor.
- Anexa - Norme de igienă;
 
• Legea 53/2003 – Codul muncii cu modificările și completările ulterioare
- Răspunderea disciplinară (art. 247- art. 254).
 
• Hotărârea nr. 566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi funcţionare a creşelor şi a altor unităţi de educaţie timpurie antepreşcolară.
- SECŢIUNEA a 2-a Organizarea unităţilor de educaţie timpurie antepreşcolară. Structura anului şcolar.
 
Relații suplimentare despre se pot obţine de la Creșa nr.3, Bld. Regele Mihai I, nr. 6A, telefon 0262217459 – Compartimentul Resurse Umane
REZULTATELE CONCURSULUI
Se incarca...