CONCURS DE RECRUTARE în data de 29.07.2024 - Funcție contractuală - Asistent social principal - Centrul de Zi pentru Consiliere și Sprijin pentru Părinți și Copii

08 Iulie, 2024

Detalii anunț:

Direcția de Asistenţă Socială Baia Mare, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată (8 ore/zi), în data de 29.07.2024, ora 9:00 a postului vacant de:

• Asistent social principal – Serviciul Social Copil, Familie și Persoane cu Dizabilități – Centrul de Zi pentru Consiliere și Sprijin pentru Părinți și Copii

Calendar desfășurare concurs

• Data publicării anunțului: 08.07.2024
• Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 08.07.2024 - 19.07.2024 ora 14:00, inclusiv, la sediul Direcției de Asistență, str. Dacia nr. 1;
• Selecția dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
• Data organizării probei scrise: 29.07.2024, ora 09,00 la sediul Centrului Social Caspev, str. Săsarului, nr. 3
• Data susținerii interviului: : în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, data şi ora vor fi comunicate odată cu afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul Direcției de Asistență, str. Dacia nr. 1, pe site-ul – dasbaiamare.ro – secțiunea Anunțuri și www.baiamare.ro –secțiunea Concursuri de angajare.

Contestaţiile privind dosarele respinse se adresează comisiei de soluţionare a contestaţiilor în termen de o zi lucrătoare din momentul afişării, urmând ca rezultatul să fie comunicat în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Eventualele contestaţii la proba scrisă/practică se pot depune în scris, în termen de maximum o zi lucrătoare de la anunţarea punctajului obţinut la proba scrisă/practică, iar comisia de soluţionare a contestaţiilor va răspunde candidatului în maximum 24 de ore de la înregistrarea contestaţiei.

Condiții generale de participare la concurs

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Condiții specifice de participare la concurs

- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul Asistență Socială;
- dovada înscrierii în Colegiul Național al Asistenților Sociali;
- minim 6 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor.

Ce trebuie sa conțină dosarul de concurs

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in muncasi in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) -e) precum și copia certificatului de încadrare în grad de handicap (dacă este cazul) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Atribuțiile postului

≈ susţinerea unei activităţii continue de prevenire, informare şi consiliere juridică, socială pentru familiile aflate în situații de risc social, de abandon familial și școlar;
≈ prevenirea situațiilor de abuz asupra copiilor;
≈ colaborarea cu DGASPC, unități de învățământ, unități spitalicesti în vederea prevenirii situatiilor de abuz asupra copiilor;
≈ evidenţierea şi monitorizarea tuturor cazurilor identificate prin orice mijloc (sesizare scrisă, verbală, telefonică);
≈ punerea în practică a prevederilor Legii nr. 272/2004 Republicata privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului cu completările şi modificările ulterioare;
≈ pune în practică prevederile ORDIN ului Nr. 1985/1305/5805/2016 din 4 octombrie 2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea şi intervenţia integrată în vederea încadrării copiilor cu dizabilităţi în grad de handicap, a orientării şcolare şi profesionale a copiilor cu cerinţe educaţionale speciale, precum şi în vederea abilitării şi reabilitării copiilor cu dizabilităţi şi/sau cerinţe educaţionale speciale;
≈ implementează prevederile Legii nr. 7 din 4 ianuarie 2023 privind susţinerea procesului de dezinstituţionalizare a persoanelor adulte cu dizabilităţi şi aplicarea unor măsuri de accelerare a acestuia şi de prevenire a instituţionalizării, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative;
≈ efectuarea în teren a anchetelor sociale si a planurilor de servicii privind minorii din familii aflate în stare de risc social;
≈ întocmirea anchetelor sociale si a planurilor de servicii pentru familiile care se afla in situatia instituirii unei masuri de protectie speciala pentru copil, conform Legii nr. 272/2004 Republicată;
≈ propunere instituire masura de protectie in regim de urgenta pentru copiii care se afla in situatii de abuz si nu pot fi lasati in grija parintilor ori apartinatorilor;
≈ monitorizarea copiilor pentru care s-a emis Hotarare a Comisiei de Protectia Copilului sau Sentinta Civila de reintegrare in familia naturala sau extinsa, pe o perioada de minim 6 luni de zile;
≈ monitorizarea copiilor a căror părinţi sunt plecaţi în străinătate, conform HG 691/2015; întocmirea diverselor răspunsuri la petiţii, solicitări, adrese;
≈ realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;
≈ elaborează documentaţia necesară pentru acordarea serviciilor şi/sau prestaţiilor şi acordă aceste servicii şi/sau prestaţii, în condiţiile legii;
≈ asigura consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreţinere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile pe plan local;
≈ vizitează periodic la domiciliu familiile şi copiii care beneficiază de servicii şi beneficii sociale;
≈ orientează spre soluţii temporare de locuire persoanele aflate în situaţie de risc (Centrul Maternal Baia Mare, Centru social « Salvaţi Familia/TRANZIT », Centrul Social tip Azil de Noapte, etc.);
≈ realizează acţiuni de sensibilizare asupra necesitaţilor sociale existente sau latente şi asupra resurselor umane, materiale şi financiare necesare satisfacerii lor;
≈ asigură transferul şi monitorizarea beneficiarului, atunci când situaţia acestuia o cere, spre serviciile sociale specializate;
≈ gestionarea activă a procedurilor de conlucrare cu celelalte servicii, cum ar fi cele de: locuire, educaţionale, medicale, ocupare şi altele asemenea;
≈ efectuează anchete sociale pentru programele bani de liceu, burse stutgard, etc;
≈ răspunde în faţa superiorilor ierarhici şi a organelor de control pentru îndeplinirea conformă şi corectă a tuturor atribuţiilor menţionate în Fişa postului;
≈ folosește datele cu caracter personal ale beneficiarilor doar în interes de serviciu cu respectarea GDPR;
≈ respectă codul deontologic, oferă discreție și respect față de caracterul confidențial al informațiilor și datelor cu care vine în contact;
≈ respectă prevederile Regulamentului de Ordine Interioară al Centrului și al DAS,

Relații suplimentare despre concurs se pot obţine de la Biroul Resurse Umane din sediul DAS, str. Dacia nr. 1, telefon 0262/211949 (persoană de contact Barbur Paulet) și de pe site-ul – dasbaiamare.ro – secțiunea Anunțuri