- Rolul administrației
- Managementul
- Structura administrației
- Anunțuri și comunicate
- Declarații de avere
- Transparență Decizională
- Strategia de dezvoltare
- Integritate instituțională
- Buget Local și Raportări financiare
- Contracte
- Rapoarte de activitate
- Concursuri de angajare
- Informații de interes public
- Planuri și politici de dezvoltare locală
- Plăți
- Transparenţa veniturilor salariale
- Guvernanță corporativă
- Protecția datelor cu caracter personal
- Monitorul Oficial Local
- Alegeri Locale - Biroul Electoral de Circumscripție Baia Mare
- Agenda Conducerii
Anunț privind selecția pentru ocuparea unor posturi contractuale din cadrul Proiectului ''Promovarea antreprenoriatului social în SDL/ZUM'', ID Proiect 155856:
04 Noiembrie, 2022
ANUNŢ
privind selecția pentru ocuparea unor posturi contractuale din cadrul Proiectului „Promovarea antreprenoriatului social în SDL/ZUM”, ID Proiect 155856:
privind selecția pentru ocuparea unor posturi contractuale din cadrul Proiectului „Promovarea antreprenoriatului social în SDL/ZUM”, ID Proiect 155856:
Primăria Municipiului Baia Mare anunţă selecția pentru ocuparea pe perioadă determinată, cu timp parțial de 4 ore/zi, a următoarelor posturilor contractuale din cadrul Proiectului „Promovarea antreprenoriatului social în SDL/ZUM":
• Expert asistent social, 2 posturi;
• Expert GT (grup țintă), 2 posturi;
• Expert sprijin PA (planuri de afaceri), 4 posturi.
Fiecare candidat trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului pentru care urmează să fie selectat;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condițiile specifice pentru ocuparea postului de Expert asistent social sunt:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență în "Asistență socială" , minimum 1 an experiență în studiile absolvite/voluntariat;
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență în "Asistență socială" , minimum 1 an experiență în studiile absolvite/voluntariat;
Condițiile specifice pentru ocuparea postului de Expert GT sunt:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență, minimum 1 an experiență în în studiile absolvite/voluntariat;
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență, minimum 1 an experiență în în studiile absolvite/voluntariat;
Condițiile specifice pentru ocuparea postului de Expert sprijin PA sunt:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul Economic, Management, Juridic sau Marketing, minimum 1 an experiență în specialitatea studiilor absolvite.
Dosarele de concurs se depun la sediul Primăriei Municipiului Baia Mare, strada Gheorghe Șincai nr. 37, în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării anunțului.
Dosarul de concurs va conține următoarele documente:
a) cererea de înscriere la concurs adresată Primarului Municipiului Baia Mare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae.
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae.
Notă: În cazul documentului prevăzut la lit. e, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării probei de interviu.
Proba de interviu se va susține în maximum 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului selecției dosarelor de înscriere.
În cadrul procesului de selecție al experților pe proiect, candidații vor fi evaluați tinând cont de experiența profesională dobândită în activități similare cu activitățile prevăzute în fișa postului.
Încheierea unui contract individual de muncă cu fiecare persoană declarată admisă în cadrul procedurii de selecție, se va face numai după emiterea de către autoritatea finanțatoare, a Notei de acceptare.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, Guvernanță Corporativă, persoana de contact Mico Roberta, adresa de e-mail roberta.pop@baiamare.ro, telefon 0372.624.195.
Dr. Ec. Cătălin Cherecheş
Primarul Municipiului Baia Mare
Principalele atribuții pentru postul de Expert asistent social, regăsite în fișa postului, sunt:
- Participare la realizarea campaniilor de informare cu privire la derularea proiectului;
- Participare la realizarea Procedurii de selecţie si recrutare a GT;
- Participare la realizarea instrumentelor de lucru;
- Recrutarea persoanelor in GT;
- Realizarea Centralizatoarelor privind GT;
- Întocmirea dosarelor beneficiarilor;
- Asigurarea atingerii rezultatelor activitatilor;
- Participare la realizarea Procedurii de acordare a serviciilor subcontractate;
- Participare la realizarea dosarefor de subvenţie;
- Participare la realizarea celor 8 campanii de informare/dezbateri publice / acţiuni specifice în domeniul combaterii discriminării, acţiuni de implicare activă şi voluntariat a/al membrilor comunităţii pentru soluţionarea problemelor cu care se confruntă comunitatea, acţiuni de facilitare şi mediere pentru identificarea şi consolidarea de parteneriate;
- Participare la realizarea celor 48 de întâlniri ale Comitetelor civice GAL si a celor 8 acţiuni civice cultural educativ sportive;
- Realizarea oricăror alte sarcini trasate de şeful ierarhic superior in vederea unui bune implementări a proiectului;
Principalele atribuții pentru postul de Expert GT 1, regăsite în fișa postului, sunt:
- Participa la realizarea Procedurii de recrutare a GT si a instrumentelor aferente;
- Completeaza dosarele beneficiarilor cu documentele;
- Recruteaza grupul tinta;
- Ține evidenta dosarelor beneficiarilor;
- Realizeaza centralizatoare a GT;
- Realizeaza dosarele pentru subventiile de depasire a adictiei;
- Realizeaza POCUFORM;
- Gestioneaza baza de date cu grupul tinta;
- Mentine legatura cu beneficiarii;
- Realizarea oricaror alte sarcini trasate de seful ierarhic superior in vederea unui bune implementari a proiectului.
Principalele atribuții pentru postul de Expert GT 2, regăsite în fișa postului, sunt:
- participa la realizarea Procedurii de recrutare a GT si a instrumentelor aferente;
- completeaza dosarele beneficiarilor cu documentele;
- recruteaza grupul tinta;
- tine evidenta dosarelor beneficiarilor;
- realizeaza centralizatoare a GT;
- realizeaza dosarele pentru subventiile de depasire a adictiei;
- realizeaza POCUFORM;
- gestioneaza baza de date cu grupul tinta;
- mentine legatura cu beneficiarii;
- este Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal;
- Elaborareaza si da spre aprobare procedura de notificare a încalcarii securitatii datelor cu caracter personal;
- Realizeaza si mentine evidenta activitatilor de prelucrare a datelor cu caracter personal;
- Informeaza persoanele vizate cu privire la datele de contact ale responsabilului cu protectia datelor, cu scopurile prelucrarii datelor, a temeiului juridic, cu perioada de stocare a datelor si cu potentialii destinatari ai datelor cu caracter personal;
- Evalueaza riscurile prezentate de prelucrarea datelor cu caracter personal;
- Realizarea oricaror alte sarcini trasate de seful ierarhic superior in vederea unui bune implementari a proiectului.
Principalele atribuții pentru postul de Expert sprijin PA , regăsite în fișa postului sunt:
- Acordarea de sprijin in elaborarea Planurilor de afaceri;
- Participare la realizarea concursului de Planuri de afaceri;
- Oferirea de consultanta celor 4 antreprenori in chestiuni legislative - alegere tip de firma, rezervare denumire, întocmire act constitutiv, obţinere certificat înregistrare, deschidere cont bancar, etc si vor obţine in copie seturi de documente înfiinţare firme. Se va organiza o întâlnire intre expertul pus la dispoziţie de administratorul schemei de minimis si beneficiarul asistat. Cu acest prilej se va face o analiza a îndeplinirii condiţiilor obligatorii pt ca întreprinderea sa poata fi înregistrata (ex : existenta sediului, dovada studiilor de specialitate daca este cazul) precum si a condiţiilor legate de autorizarea funcţionarii (ex; protecţia mediului, acordul vecinilor, PSI, etc.)
- Experţii vor verifica modul de implementare a fiecărui PA cu respectarea celor prevăzute de reprezentanţii firmelor in cadrul concursului si vor aproba plaţi pentru implementarea planului de afaceri aprobat;
- Realizarea de instrumente de lucru privind decontarea sumelor către beneficiarii de PA;
- Monitorizarea menţinerii locurilor de munca angajaţilor din SES;





