Anunț privind concursul organizat în vederea ocupării, pe perioadă determinată de 3 ani, a două funcții contractuale de execuție vacante din cadrul Direcției Proiecte

04 Octombrie, 2023

ANUNȚ Nr. 41.556/2023

Primăria Municipiului Baia Mare anunță organizarea unui concurs, conform H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, în vederea ocupării, pe durată determinată de 3 ani, cu durată normală a timpului de muncă (8 ore/zi, 40 ore/săptămână, a unor funcții contractuale de execuție vacante din cadrul Direcției Proiecte:
• inspector de specialitate II din cadrul Biroului Implementare Proiecte;
• inspector de specialitate II din cadrul Biroului Proiecte Prioritare.

Fiecare candidat trebuie să îndeplinească condiţiile generale, prevăzute la art. 15 din Regulamentul- cadru aprobat prin Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare pentru postul de:

inspector de specialitate II din cadrul Biroului Implementare Proiecte:
• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în științe sociale;
• minimum 1 an vechime în specialitatea studiilor.

inspector de specialitate II din cadrul Biroului Proiecte Prioritare:
• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în științe inginerești sau științele pământului și atmosferei;
• minimum 1 an vechime în specialitatea studiilor.

Concursul va consta în două probe, respectiv probă scrisă şi interviu. Proba scrisă va avea loc în data de 25.10.2023, ora 10,00, iar proba de interviu se va susține într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la susținerea probei scrise, la sediul Primăriei Municipiului Baia Mare, Strada Gheorghe Şincai, nr. 37. Dosarele se depun la sediul Primăriei Municipiului Baia Mare, din data de 04.10.2023 până în data de 17.10.2023 ora 16,00.

Selecția dosarelor se va realiza în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor iar rezultatul selecției se va afișa în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție a acestora.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet instituţiei, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului fiecărei probe.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, Guvernanță Corporativă, telefon 0372624195 sau adresa de e-mail roxana.lupsa@baiamare.ro.

Dr. ec. Cătălin Cherecheş
Primarul Municipiului Baia Mare

pentru concursul organizat în vederea ocupării funcției contractuale vacante de inspector specialitate II, Biroul Proiecte Prioritare, pe durată determinată, cu durată normală a timpului de muncă

1. Planul Național de Redresare și Reziliență al României cu tematica Planul Național de Redresare și Reziliență al României: Domenii, Axe, Ținte, Măsuri, Jaloane sau Indicatori pentru care U.A.T Baia Mare poate fi solicitant eligibil -componenta C5 Valul Renovarii , Domeniul de politica: tranzitia verde

2. Programul Regional Nord-Vest 2021-2027, prin Decizia de punere în aplicare a Comisiei C (2023) 5846.; cu tematica Programul Regional Nord-Vest 2021-2027, prin Decizia de punere în aplicare a Comisiei C (2023) 5846. Prioritatea P3. O regiune cu localități prietenoase cu mediul

3. Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene (2012/C 326/02), integral

4. Convenția Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap, integral

5. Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă (reformă), integral

6.Directiva 2000/43/CE a Consiliului din 29 iunie 2000 (Directiva (UE) 2000/43/CE) cu privire la implementarea principiului tratamentului egal între persoane indiferent de originea rasială sau etnică, integral

7. Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 (Directiva (UE) 2000/78/CE) de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă, integral

8. Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 republicată (Lege nr. 202/2002) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, integral

9. Comunicarea Comisiei (2021/C 58/01) - Orientări tehnice privind aplicarea principiului de "a nu prejudicia în mod semnificativ" în temeiul Regulamentului privind Mecanismul de redresare şi rezilienţă, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 18.02.2021, integral

10. Ordonanța nr. 137 din 31 august 2000 republicată (OG nr. 137/2000) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, integral.

pentru concursul organizat în vederea ocupării funcției contractuale vacante de inspector specialitate II, Biroul Implemetare Proiecte, pe durată determinată, cu durată normală a timpului de muncă

1. Planul Național de Redresare și Reziliență al României cu tematica Planul Național de Redresare și Reziliență al României: Egalitatea de gen si sanse

2. Programul Regional Nord-Vest 2021-2027, Decizia de aprobare a Comisiei Europene nr. C(2022) 7386/11.10.2022; cu tematica Programul Regional Nord-Vest 2021-2027, Decizia de aprobare a Comisiei Europene nr. C(2022) 7386/11.10.2022, Domenii, Axe, Ținte, Măsuri, Jaloane sau Indicatori pentru care U.A.T Baia Mare poate fi solicitant eligibil

3. Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene (2012/C 326/02), integral

4. Convenția Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap, integral

6. Directiva 2000/43/CE a Consiliului din 29 iunie 2000 (Directiva (UE) 2000/43/CE) cu privire la implementarea principiului tratamentului egal între persoane indiferent de originea rasială sau etnică, integral

7.Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 (Directiva (UE) 2000/78/CE) de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă, integral

8. Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 republicată (Lege nr. 202/2002) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, integral

9. Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 (Lege nr. 448/2006) privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, integral

10. Ordonanța nr. 137 din 31 august 2000 republicată (OG nr. 137/2000) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, integral.

Dosarul de concurs va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea, copia certificatului de căsătorie precum și copia certifcatului de încadrare în grad de handicap (dacă este cazul), vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

× • 18.10.2023 - Rezultatul selecției dosarelor de înscriere
• 26.10.2023 - Rezultatul probei scrise
• 30.10.2023 - Rezultatul probei de interviu
• 31.10.2023 - Rezultatul final

Descarcă fișiere atașate