Anunț privind concursul de recrutare organizat pentru ocuparea funcției publice de execuție vacante de auditor, clasa I, grad profesional asistent la Biroul Audit Public Intern

pentru concursul de recrutare organizat în vederea ocupării pe durată nedeterminată a funcției publice de execuție vacante de auditor, clasa I, grad professional asistent la Biroul Audit Public Intern, cu durată normală a timpului de muncă

Principalele atribuţii ale postului de auditor, grad profesional asistent la Biroul Audit Public Intern

1 Elaborează norme metodologice specifice entității publice în care își desfășoară activitatea;
2 Aplică şi respectă actele normative în vigoare, precum și procedurile de lucru aprobate;
3 Urmărește și verifică modul în care sistemul de management al calității se desfășoară în Primăria Municipiului Baia Mare și colaborează cu persoanele în cauză;
4 Înregistrează și arhivează, conform legii, documentele de lucru;
5 Formulează propuneri de optimizare a activității administrative și de management a sectoarelor auditate, iar dupa aprobarea lor de către conducătorul instituției, verifică modul în care acestea sunt duse la îndeplinire;
6 Primește sesizările și solicitările adresate Biroului Audit Public Intern și propune modalități de soluționare a acestora în baza actelor normative în vigoare;
7 Efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale Primăriei Municipiului Baia Mare sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;
8 Informează superiorul ierarhic asupra constatărilor, concluziilor şi recomandărilor rezultate din activitatea de audit desfășurată, precum și modul în care acestea au fost însuşite de către structura auditată;
9 Raporteaza periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitatea de audit pe care o desfășoară;
10 Auditează, toate activităţile desfăşurate din cadrul entității publice, inclusiv asupra activităţilor entităţilor aflate în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea acesteia;
11 Respectă normele legale în vigoare privind protecţia şi securitatea muncii;
12 Îndeplinește alte sarcini legale dispuse de către superiorul ierarhic.

În vederea participării la concurs, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorității sau instituției publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs, care va conţine în mod obligatoriu:

a) formularul de înscriere;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
e) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
g) cazierul jucdiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) copia certificatului de căsătorie (dacă este cazul).

Copiile de pe actele prevăzute mai sus, se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.