Anunț privind selecția unui post contractual din cadrul Proiectului - Măsuri integrate în domeniul educației pentru 840 copii și 260 tineri și adulți: Educație pentru viitor!

Primăria Municipiului Baia Mare anunţă selecția unui post contractual din cadrul Proiectului „ Măsuri integrate în domeniul educației pentru 840 copii și 260 tineri și adulți: Educație pentru viitor!”, după cum urmează:

- Coordonator măsuri educaționale – ½ normă

Fiecare candidat trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului pentru care urmează să fie selectat;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condițiile specifice sunt următoarele:

- minimum studii medii sau postliceale și minimum 5 ani experiență în muncă.

Dosarele de concurs se depun la sediul Municipiului Baia Mare, strada Gheorghe Șincai, nr. 37 în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării anunțului.

Proba de interviu se va susține în maximum 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului selecției dosarelor de înscriere.

Dosarul de concurs va conține următoarele documente:

a) cererea de înscriere la concurs adresată Primarului Municipiului Baia Mare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae.
În cazul documentului prevăzut la lit. e), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării probei de interviu.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, persoana de contact Mureșian Lenuța, camera 31, etaj IV, telefon 0262/211001, interior 195.

Principalele atribuții prevăzute în fișele de post sunt:

-Sprijinirea dezvoltarii armonioase a copiilor cu varsta intre 2 si 5 ani din GT prin implicarea lor in activitati educationale;
-Dezvoltarea si implementarea unui program educational complementar programului de gradinita;
-Furnizarea de programe educationale de tipul „gradinitei estivale” pe durata vacantelor de vara;
-Dezvoltarea si implementarea unui program de parentig cu participarea unui parinte/tutore;
-Furnizarea de sprijin financiar si material in vederea accesului si participarii continue la educatie a celor 260 copii cu varsta intre 2 si 5 ani selectionati in GT;
-Furnizarea de sprijin financiar sub forma de tichete pentru frecventarea cresei si a gradinitei;
-Imbunatatirea infrastructurii si contextului educational in vederea cresterii atractivitatii educatiei pentru copiii selectionati in GT, in special a celor cu dizabilitati, pentru combaterea oricarei discriminari care ar putea bloca accesul copiilor la educatie;
-Imbunatatirea infrastructurii educationale in vederea cresterii atractivitatii educatiei;
-Furnizarea de servicii terapeutice si de sprijin copiilor cu cerinte educationale sau sociale;
-Imbunatatirea infrastructurii si contextului educational in vederea cresterii atractivitatii educatiei pentru copiii selectionati in GT, in special a celor cu dizabilitati, pentru combaterea oricarei discriminari care ar putea bloca accesul copiilor la educatie;
-Furnizarea de programe in vederea cresterii participarii si a calitatii rezultatelor scolare la cei 580 copii cu varsta intre 6 si 16 ani selectionati in GT;
-Programul „scoala dupa scoala” pentru 108 copii selectionati in GT pe durata a 5 semestre;
-Furnizarea de programe in vederea cresterii participarii si a calitatii rezultatelor scoale la cei 580 copii cu varsta intre 6 si 16 ani selectionati in GT;
-Realizarea de tabere de vara cu durata de o saptamana pe perioada vacantei de vara;
-Dezvoltarea si implementarea unui program de educatie pentru sanatate;
-Furnizarea de sprijin financiar sub forma de tichete pentru frecventarea scolii;
-Identificarea, recrutarea si inscrierea a 200 de tineri si adulti care nu au finalizat invatamantul obligatoriu;
-Furnizarea de programe de a doua sansa la 200 de tineri si adulti care nu au finalizat invatamantul obligatoriu;
-Furnizarea de consiliere, orientare educationala si a carierei tinerilor si adultilor selectionati in program.


Cătălin Cherecheş
Primarul Municipiului Baia Mare